CONHEÇA O MÉTODO SPRC

O Silva Psychosocial Risk Control (SPRC) é um framework brasileiro desenvolvido para identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

O método integra governança organizacional, saúde ocupacional e gestão de riscos, permitindo que empresas implementem medidas preventivas alinhadas à NR-1 e às melhores práticas internacionais de segurança e saúde no trabalho.

Professional team meeting in a modern office discussing psychosocial risk management strategies.
Professional team meeting in a modern office discussing psychosocial risk management strategies.
Como funciona o SPRC
Close-up of hands analyzing organizational charts and risk indicators on a tablet.
Close-up of hands analyzing organizational charts and risk indicators on a tablet.
A confident business leader presenting psychosocial risk solutions to company executives.
A confident business leader presenting psychosocial risk solutions to company executives.

MÉTODO

Framework que integra governança, suporte ao trabalhador e monitoramento contínuo.

O Silva Psychosocial Risk Control (SPRC) é um framework estruturado para apoiar empresas na identificação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

A metodologia integra princípios de segurança do trabalho, governança organizacional e saúde mental corporativa.

O Método SPRC foi desenvolvido por Mauro Valério da Silva, engenheiro, pesquisador e especialista em gestão de riscos ocupacionais.

Com mais de duas décadas de atuação nas áreas de engenharia, segurança do trabalho e sustentabilidade, Mauro Valério desenvolveu o framework SPRC para apoiar organizações na implementação estruturada da gestão de riscos psicossociais no contexto da nova NR-1.

QUEM DESENVOLVEU O MÉTODO

PROJETOS

Casos reais que mostram o método SPRC em ação.

Team meeting in a modern office discussing psychosocial risk management strategies.
Team meeting in a modern office discussing psychosocial risk management strategies.
ESTUDO DE CASOS

Implementamos o SPRC em uma indústria com alta rotatividade, reduzindo o absenteísmo e melhorando o clima organizacional em seis meses.

Graph showing decreased absenteeism and improved employee satisfaction over six months.
Graph showing decreased absenteeism and improved employee satisfaction over six months.
RESULTADOS

Nossos clientes relatam maior engajamento e segurança no trabalho após aplicar o método SPRC, alinhando práticas à NR-1 e ESG.

GALERIA

Momentos do método SPRC em ação nas empresas

Professional team meeting discussing psychosocial risk assessment charts in a modern office.
Professional team meeting discussing psychosocial risk assessment charts in a modern office.
Close-up of hands analyzing data on a laptop screen with graphs related to workplace risk management.
Close-up of hands analyzing data on a laptop screen with graphs related to workplace risk management.
Engaged HR manager conducting a workshop on psychosocial risk control with attentive employees.
Engaged HR manager conducting a workshop on psychosocial risk control with attentive employees.
Safety officer reviewing organizational governance documents in a corporate setting.
Safety officer reviewing organizational governance documents in a corporate setting.
Team collaborating around a table with charts and notes, planning continuous improvement strategies.
Team collaborating around a table with charts and notes, planning continuous improvement strategies.
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